Motivatorin
Author Archives: Motivatorin

Herzensentscheidung treffen

In der Unternehmensnachfolge ist es unabdingbar, dass wir die Entscheidung zur Unternehmerin aus dem Herzen heraus treffen. Denn es ist nicht nur eine Entscheidung, die einen in den nächsten Jahren begleitet oder die man so oft wechselt wie seine Unterwäsche. Es ist eine Entscheidung, die sich auf das eigene Leben und ganze Umfeld extrem auswirkt.  Unternehmerin […]

Weiterlesen

Unternehmensnachfolgerin: Ein Blick hinter die Kulissen

Der Trend geht nach oben. Immer mehr Frauen zeigen Interesse an einer Unternehmensnachfolge. Aktuell liegt die Zahl leicht über 25% mit Tendenz steigend. Das zeigt sich auch in meinen eigenen Erfahrungen an den verschiedenen Messen. Was vor 3 Jahren noch als überraschender Karrierefaktor wahrgenommen wurde, stößt mittlerweile auf große Resonanz. Frauen wollen mehr: Verantwortung, Gestaltungsspielraum, […]

Weiterlesen

Von der Nachfolgerin zur Chefin

Endlich! Die Unternehmensnachfolge ist erfolgreich über die Bühne gegangen und der Chefsessel ist nun Deiner. Und trotzdem bildet sich ein Gefühl von Unbehagen in deiner Magengegend, das sich dann durch den ganzen Körper schleicht. Dabei wolltest Du das unbedingt. Oder doch nicht? Die Unsicherheit scheint Dich aufzufressen. Vielleicht ist es nur die Angst vor dem […]

Weiterlesen

Spannungsfeld Unternehmerin: Warum es so wichtig ist, Dich fit zu halten

 Als Nachfolgerin hast Du für Dich eine klare Entscheidung getroffen: Du bist und willst Unternehmerin sein. Was das allerdings bedeutet und tagtäglich mit sich bringt, lernst Du auf keiner Schule. Das einzige was ich, vor langer Zeit dazu, in meinem Wirtschaftsunterricht gelernt hatte, neben den klassischen Rechtsformen und Vertragsthemen und anderen wirtschaftlichen Themen, waren die […]

Weiterlesen

3 Bedingungen, die Du Dir vor der Entscheidung zur Unternehmensübernahme wohl überlegen solltest

Der Entscheidungsprozess, ob Du das Familienunternehmen übernehmen solltest oder nicht ist schwer genug. Unterschiedliche Parteien wie Eltern, evtl. Geschwister und die eigene Familie, die Du einerseits berücksichtigen sollst, die aber andererseits auch auf Dich einwirken – nicht immer nur zu Deinen Gunsten. Viele weitere Faktoren, wie Eignung, Genehmigungen, persönliches Interesse, die eigenen Lebensthemen, wirtschaftliche Auswirkungen, […]

Weiterlesen

Wie Sie den Generationenwechsel kommunikativ gut gestalten

Mit der Expertin Miriam Engel im Gespräch Ein Generationenwechsel bedeutet zumeist auch einen Führungswechsel – und damit einhergehend ein Kulturwandel im Unternehmen. Wie kann dieser in der Kommunikation gut vorbereitet und kommunikativ positiv umgesetzt werden? Kulturwandel im Unternehmen ist heute kein Ausweg mehr, sondern gängige Praxis. Schauen wir uns die komplexen Veränderungen an, die Digitalisierung, junge Nachwuchskräfte, […]

Weiterlesen